夢想一份幾乎不要求任何經驗、薪酬卻比求職者平均期望值高出約1/4的工作嗎？在這個網絡威脅與日俱增的世界上，中國的用人單位正盡力吸引年輕網絡安全專家保護計算機系統，以上只是他們提供的部分激勵措施。
    中國智聯招聘最近與360互聯網安全中心聯合發佈的報告顯示，今年上半年，中國各用人單位通過該網站發佈的網絡安全全局替換需求同比激增232%。儘管跳槽高峯期的2月是需求增長最明顯時期——同比驟增327%，但這種趨勢已持續至下半年——7月份需求激增300%。報告顯示：近一半網絡安全崗位招聘對工作經驗沒任何要求。這在一定程度上說明，人才市場上有經驗的相關人才非常稀缺，企業只能放低要求來填補崗位空缺。
    今年上半年，中國各用人單位爲網絡安全專業人才提供的平均月薪爲9391元，比此類崗位求職者期望的7533元高出25%。這表明企業樂意通過支付明顯更高的薪酬來吸引網絡安全人才，因爲後者具有保護企業免遭黑客、網絡敲詐和網上恐怖分子攻擊所需的技能。
    更高學位並不能使求職者在網絡安全行業脫穎而出，僅有2.5%受訪企業要求碩士或更高學歷。相反，用人單位更看重特定專業認證證書所顯示的職業技能。報告稱，“預計未來3到5年，中國網絡安全人才市場中，安全大數據分析師和應急響應工程師將成最搶手、最稀缺的人才資源。”京滬深穗蓉5個城市對網絡安全人才需求量最大，約佔全國的一半以上。其中僅北京就約佔26%，這與中國首都是大量政府機構、大型國企和網絡安全企業的總部所在地有關。
    網絡安全職業看似幾乎是專門爲千禧一代準備的。25至34歲的中國年輕人在該行業求職者中佔71%。招聘企業表示，中國從6月1日開始施行的網絡安全法將持續推動對業內頂尖人才的需求。

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