你當前做的工作會讓你感到悸動、心跳麼?你做這份工作僅僅是它帶給經濟的獨立嗎?如果想到工作沒有興奮不已,做這個工作僅僅是爲了謀生,那麼你就要好好審視你的內心了。本文作者Joey Clover是TabbDrink 的技術合夥人,在發現自己並不適合本本分分、朝九晚無的工作之後,他開始創業,把工作當成生活,感受到工作帶給自己的悸動。
過去的幾年,我一直在構建自己的職業生涯,輾轉了不同的公司,做了許多工作,從小型的
創業公司到全球上市公司。我很快就意識到,我不太喜歡中規中矩、穩定的工作,那不是我的菜。
我費了很大勁才適應了那種朝九晚五、週末雙休的生活。我的工作有些比較有意思,有些比較繁瑣,沒什麼特別的。但是我很快就發現我跟其他員工不太一樣。我不會按時到崗,也不會加班工作,因爲我實在不覺得把自己累成狗是什麼值得表揚的事情。我可能真不是什麼優秀員工。
我也曾有機會做一份體面、高薪的工作,但是我知道自己要的不止這些。我要的不是錢,而是掌控權。如果工作出現了什麼問題,至少是我來負責。正如最喜歡的一首歌的歌詞:
我有時候仍然嫌棄我老闆,但是至少那是我。
我感覺要是我從事了正確的行業,我可能會成爲優秀員工。同衆多公司共事過之後,我就意識到我對彼此欣賞和不欣賞的是什麼。我想去創建一個公司,一個我想要待在那裏工作的公司。
我嘗試了一段時間的承包,稍微好一些,但是涉及不到文化——這是一個非常孤立的角色。我想要掌控權,想要構建文化,想要創建出色高端的軟件。所以下一步便是創業,我碰到了跟我一樣情投意合的人,攜手開展了我們的旅程。
過去的一年,我們已經走得很遠了。我們花了很長時間在業餘時間創建業務,現在把它當成全職工作已經沒有問題,構建了厲害的
軟件。我最主要的動機是想要創建一種強大的文化,讓我自己能夠愛上工作。
我知道當員工帶來的好處。有些人就喜歡當員工帶來的安全感、穩定感和常規工作。它雖然讓我們紮根於此,工作雖然不易,但是有份工作總比沒有強。也有許多社會因素,許多人都勸我說,工作還是得留着,不然都會沒錢花、沒地兒住。但是,我可以這麼跟你們說,錢,只要你想掙,總是會有的。
我發現很多人工作是爲了謀生而不是生活。如果你真的想要生活,就要熱愛你的工作。並且,你要找到你真正想做,你做這個工作,不只是因爲你能經濟上的安全感,雖然這是主動力。
我希望營造一種把工作當成生活的氛圍。希望我的員工們面對他的工作時,能夠感受到心頭的悸動,而不是把它當成苦差事,是享受,而非難受。我想要給所有的員工看看,做自己的老闆帶來的益處:自由、獨立作出決定、冒險同時又能有絕大多數人渴望的安全感。如果你要的跟我一樣,那麼要麼你是從事了錯誤的行業,要麼你應該自立門戶。