不管你制定的策略多麼完美,如果你不擅長自己做的事情,那麼再好的策略也無法把你帶到遠方。
正如著名企業家Jason Fried和David Heinemeier Hanssonhave所說的那樣:“許多業餘高爾夫愛好者認爲他們需要加入高級俱樂部才能將球打好,其實是他們的球技不行,與加不加入高級俱樂部無關。即便讓高爾夫球王老虎伍茲在普通的俱樂部,他同樣可以毫不費力地打敗你、摧毀你。”
當你非常自信清楚地知道自己正在做什麼、往哪個方向走的時候,正確的策略便會自行出現。因此,當你清楚了“爲什麼做”(why)之後,就會自然而然地知道該“怎麼做”(how)。
“怎麼做”來源於“爲什麼做”,而不是反過來。
如果你正在尋找的是成功的方法,那麼你的方向就完全錯了。因爲你的出發點就是錯誤的,這樣你只會不斷地尋找下一塊地去尋找金子。而原地剩下的是什麼呢?一個僅離黃金只有三尺遠的挖到一半的坑。
如果你清楚地知道自己想要什麼以及爲什麼要做這個,你就不用擔心找不到“金子”。你的安全感來自於你的內心。你不會擔心結果,因爲你知道結果自然會來。
對於你來說,重要的不在於獎勵,而在於你能走多遠、實現不可能的事和永不停止前進的鬥志。
拋開所有外界的因素,你依然會按照一如既往的強度前進。即使給你所有的一切,名譽、金錢或者其他任何東西,也不會幹擾到你。
如何在自己從事的領域內做到最好?
(1)專注於自我的提升,而非你的工作
“專注於工作,你可以生存下來;但專注於自我提升,你便可以創造巨大的財富。”——美國最傑出的商業哲學家、成功學之父Jim Rohn。
你的工作就是你的反映。如果你沒有得到你想要的結果,那麼就停止尋找更好的策略。相反,你需要做的是重新審視自己。
你現在已經處在你所追求的成功層級了嗎?外在條件是內在現實的反映。正如James Allen所說的那樣:你所處的環境揭示了真實的自己。
你現在所處的位置和環境:那就是你。如果你想做出改變:那就提升自己。
大部分人關注的是他們的工作。這本身是沒有問題的。然而,如果你能夠專注於提升自我,你將能得到更大的回報和提升。
你應該將你20%的精力投入到工作重,其餘80%的精力投入到自我提升和休息中。這能夠讓你在工作時更有動力,也能讓你在工作中做得比其他人更好。自我提升遠不只是讀書,真正的休息是一種自我更新和重生。
當其他人都在努力提升工作的時候,你要做的是持續提升自我、開拓你的視野、提升你的技能。這個道理正是管理專家Stephen R. Covey所說的高效能人士七大習慣中一個習慣:不斷進行自我更新,也就是所謂的磨刀不誤砍柴工。大部分人忙於砍樹(工作),用的刀卻是不鋒利的鈍刀。
“如果讓我用6小時砍下一棵樹,那麼我會用前4個小時去磨刀。” — Abraham Lincoln
在短時間內,你也能掌握其中的祕訣:當其他人都在忙着“砍樹”的時候,你不能專注於砍樹(工作),而是要專注於磨刀(自我提升)。
如果你這麼做,你的工作表現將會遠遠超過其他那些只會埋頭工作的人。你的工作會變得更加簡潔、清晰、有力量,因爲你通過自我提升進化成了一位更高級的人。相比而言,你的大多數競爭對手中的內心都是混亂一團糟的。
(2)不斷地把自己置身於別人只能夢想的境地
英語中有一句諺語:“需要乃發明之母。”
你所取得的成績並非是你的天賦的反映。許多人都非常有天賦,然而願意接受艱鉅挑戰的人卻是少之又少。大部分人都不會將自己置身於嚴苛的環境下:即能夠讓自己心生恐懼與卑微的殘酷環境。
你需要將自己置於有巨大壓力的位置上。這種壓力要麼能成就你,要麼會摧毀你。這是一種能夠讓你清楚地知道自身弱點、開拓自身眼界的好方法。這個過程不會很美好,但是它會改變你。最終,你將會崛起,成爲一個全新的、更好的你。
你需要接受一些超越自己當前能力的艱鉅挑戰。你必要須背水一戰,你沒有退路,只能向前。這是你進化的方式。
那麼如何才能將自己置於上面所說的這種情境中呢?這需要你自己主動發起創造。你不能守株待兔,等待理想生活的到來,你也不能奢望“下一個”機遇會自動送上門。
你需要通過提供實際價值來改善現狀或“工作”。你需要多推銷你的想法,多問問題,不斷嘗試不斷失敗,你需要擔負起責任更大的崗位。
每個人都可以擁有和培養“領導能力”。你只需假設自己在扮演一個領導者的角色,無論你現在處在什麼位置上,你都可以假設自己是領導者。當你不斷這麼做、不斷推銷你自己和你的想法時,你就能創造出更多機遇。你可以將這些機遇最大化,之後更多的機遇將會隨之到來。
機遇和想法類似,你利用的越多,你獲得的收穫就越大。大多數人守着同樣的想法長時間不變,思想比較陳舊。同樣的,大多數人不充分利用機遇,就導致機遇越來越少。。
(3)不要模仿其他人,要讓其他人來模仿你
“從這一點來說,你的策略就是讓其他人都能提升至與你差不多的水平,而不是你自降水準去將就他們。你不是要與其他人競爭,而是要讓其他人必須與你競爭。” —Tim Grover。
如果你依然在模仿其他人的工作,那隻能祝你好運了。
如果你只是在努力複製其他人的工作和工作成果,那麼你自己內心的羅盤指南針將如何運轉呢?你的內在動機又會是什麼呢?你只是在尋找什麼方法是有效的嗎?你有在尋找“怎麼做”嗎?你真的知道你前往的目的地是哪裏嗎?
如果你總是跟隨別人的腳步、走別人走過的路,你認爲你將會前往何方呢?是前往你自己的目的地還是他人的目的地呢?
即使對於到達他人的目的地這件事也讓你感到滿意,你真的認爲你可以比他們做得更好嗎?那是他們的路,不是你的。他們是被內心深處的某種東西所驅動的,但是你並沒有。如果你總是落後於別人幾步,如果你總是在機械地反應而不是在主動地創造,你是不可能取得成功的。
如果你不清楚自己究竟是誰,那麼你就會一直試圖成爲別人。如此一來,你將永遠無法成爲最好的那一個。你的工作將永遠只會是廉價的複製品。
(4)學會享受過程
“如果你在和平時期肯付出的汗水越多,那麼在戰爭時期要流的鮮血就會越少。”— Norman Schwarzkopf
過程(或者說工作本身)其實就是全部。結果轉瞬即逝、來了又去。如果能夠專注過程,那麼成功就是早晚的事。
如果成功是你腦海裏想的最後一件事,那麼成功將會來得很容易。你早已知道成功最終會到來。
工作本身(你越來越來越擅長它)是真正驅動你的事情。這和你做什麼沒有太大關係,與你爲什麼做纔有關係。
“做什麼”可以有很多表現形式,不要過度依賴一個角色。不管你是一個管理者、作家、運動員、父母還是員工,你究竟是做什麼的並不重要。你爲什麼做這件事以及如何做這件事纔是最重要的。你做一件事的方式代表了你做所有事情的方式。
當你開始享受過程的時候,你就會尋求反饋和指導,即使你已經處在人生的巔峯了也是如此。
你應該確保自己身邊都是一些敢和你說真話、給你提建議的摯友,你要儘量避免結交那些只會拍你馬屁、只會撿好聽的話和你說的虛僞之友,這些人不是你真正的朋友,他們接近你是所有企圖的。
追求超越你原先想象的一切。保持一個完全開放的心態,追求一切可能性。除非你一直在進行自我提升、與優秀的人並肩同行,否則你將永遠意識不到這一點。
當你不斷磨練你自己、你的工作和你的產品時,機會將會自動找上門來。機遇之所以會自己找上門來,是因爲這時你就像是一個磁鐵,吸引它們主動向你靠近。
(5)不要忘了你爲什麼要做這件事
有太多次事情發生的很快;
你爲了榮譽而改變了熱忱。
永不放棄昨日夢的憧憬,
你必須奮鬥才能將他們擁有!
——來自倖存者樂隊的歌曲《老虎之眼》
我經常會看見一些人爲了快速獲得成功而拋棄了自身的價值系統,這讓我非常震驚。
當我看到這種現象的時候,我就已經知道這些人是不會獲得長久的成功的。因爲這些人的內心顯然沒有了“爲什麼”,或者說他們已經忘了“爲什麼”做這件事了。他們內心沒有指南針,因而他們也不知道自己正在前往何處。他們走向的是一條通往毀滅的道路。
你一旦開始妥協的時候,那麼你就會一直妥協下去。正如創新大師Clayton Christensen所說:
“我們中的很多人都在用 ‘僅此一次,下不爲例’爲藉口打破我們的個人原則。我們總會爲自己做出的這些選擇辯護。所有這些事情,在第它們第一次發生的時候,都不會讓你覺得它是一個可以改變你人生的決定,因爲做出這種決定的際成本通常是非常低的。然而,所有這些看起來非常小的決定會像雪球一樣越滾越大,最終它們會將你變成一個你不想成爲的人。”
非常遺憾的是,這種現象正在變得越來越普遍了。
這個現象如此普遍,所以大家都習以爲常了。因此,只有極少數的人能夠在自己所從事的領域內做到最好。
結語
變成最好的自己就是永遠不滿足於已經做過的事情,變成最好的自己就是持續進行自我提升。成功終究會到來,因爲你知道自己是誰,也知道你所代表的是什麼。
變成最好的自己就是不斷開創,持續創造出超越自我的情境,使你從不完美進化到完美。
這是你的旅程,啓程吧!